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Reclutamiento y Selección de Personal Online. Uso de las Nuevas Tecnologías en la captación del Talento

El reclutamiento 4.0 es un proceso de búsqueda de talento y de selección adaptado a los avances tecnológicos que se han ido conformando a lo largo de los años. Las empresas que lo utilizan se centran en potenciar su imagen corporativa para ser más atractivas y captar el talento que necesitan en cada departamento. En muchas ocasiones esa captación de potenciales candidatos se realiza directamente a través de estrategias de employer branding, cuyos principales vehículos son algunas de las funcionalidades de las redes sociales (Reels y stickers en el caso de Instagram, las páginas de empresa de LinkedIn, las ferias online de empleo y otras).

Unidades:

  1. Selección de personal en el entorno 2.0
  2. Los nuevos departamentos de Recursos Humanos y los nuevos profesionales de la selección de personal
  3. Headhunting y captación del talento humano. Alcance y técnicas
  4. Reclutamiento y selección 2.0
  5. Uso de redes sociales en la captación y selección de personas
  6. Innovaciones en las técnicas de reclutamiento y selección
  7. Procesos de reclutamiento y selección de personal 4.0. El employer branding
  8. Las búsquedas directas de talento y las técnicas de inbound recruiting
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