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Planificación de Recursos Humanos

Es un comentario cada vez más extendido, "el valor que actualmente tienen los recursos humanos en las empresas, pueden hacer que éstas triunfen o fracasen", por lo que la correcta planificación de los mismos es decisiva si una organización quiere realmente conseguir sus objetivos. En el presente curso veremos desde cómo analizar y mejorar las funciones asignadas a los trabajadores, hasta el procedimiento a seguir para buscar, seleccionar e incorporar a nuevos empleados, llegando a ver las distintas formas mediante las cuales un trabajador finaliza su relación con la empresa. Como podemos ver, el proceso es completo y muy útil en las organizaciones que actualmente quieran triunfar.

Unidades:

  1. Introducción a la gestión de recursos humanos
  2. Planificación de recursos humanos
  3. Análisis y diseño de puestos de trabajo
  4. El reclutamiento
  5. La selección de personal
  6. La selección de personal II
  7. El desempeño en las organizaciones
  8. Gestión de las retribuciones
  9. La satisfacción laboral
  10. El fin de la relación laboral
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