Curso de Nóminas y Seguros Sociales 2021 (Programa detallado)
Objetivo
Este curso muestra, de una manera didáctica y basada en la práctica, cómo elaborar las nóminas en una empresa. También nos acerca al cálculo de los seguros sociales, actualmente realizado directamente por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Dirigido a:
Cualquier persona que desee conocer cómo funcionan las nóminas y los seguros sociales. No es necesario tener conocimientos previos en temas laborales. También puede servir como actualización y reciclaje profesional a trabajadores que tengan asignadas las gestiones laborales en sus empresas, dada la amplitud de casos prácticos que nos muestra el curso.
Requisitos:
Es recomendable que el alumno disponga de hoja de cálculo a fin de hacer más llevaderos los cálculos necesarios, sobre todo en los temas dedicados a las cotizaciones.
PROGRAMA DEL CURSO
1.- El recibo de salarios
Objetivo
Obtener una idea clara y precisa de qué es una nómina y qué obligaciones formales conlleva. Cumplimentar el encabezamiento de la nómina.
Contenido
2.- Devengos de la nómina
Objetivo
Conocer de dónde provienen las distintas retribuciones de los trabajadores, calcularlas y colocarlas en las nóminas.
Contenido
3.- Deducciones de la nómina (I): cotización
Objetivo
Calcular las distintas bases de cotización que figuran en las nóminas y aplicarles los tipos de cotización vigentes
Contenido
4.- Deducciones de la nómina (II): las retenciones por IRPF
Objetivo
Calcular la retención por IRPF que debemos aplicar a los trabajadores en las nóminas.
Contenido
5.- Los seguros sociales: RNT y RLC
Objetivo
Conocer el funcionamiento de los actuales seguros sociales: la RNT (relación nominal de trabajadores) y el RLC (recibo de liquidación de cotizaciones).
Contenido
6.- Casos especiales de nóminas (1): atrasos
Objetivo
Entender la problemática del abono de retribuciones con carácter retroactivo.
Contenido
7.- Casos especiales de nóminas (2): otras retribuciones y deducciones
Objetivo
Confeccionar nóminas con retribuciones y deducciones no vistas hasta la fecha: pagas extraordinarias, gastos de viaje, horas extras, anticipos y embargos.
Contenido
8.- Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial
Objetivo
Entender la problemática de las retribuciones en bienes o servicios distintos al dinero. Confeccionar las nóminas de los trabajadores contratados a tiempo parcial.
Contenido
9.- Casos especiales de nóminas (4): incapacidad temporal, maternidad y riesgo
Objetivo
Confeccionar nóminas cuando se dan distintos casos de baja: IT, maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
Contenido
10.- Casos especiales de nóminas (5): el final de la relación laboral
Objetivo
Confeccionar las nóminas de finiquito en los distintos casos de extinción de la relación laboral.
Contenido
11.- Supuesto práctico completo
Objetivo
Obtener una visión global de la gestión laboral completa en una empresa durante un período de tiempo concreto.